Ateliers corporatifs en santé mentale au travail, communication, gestion du changement et préparation à l’IA

Investissez dans la santé mentale, la résilience, la communication et la capacité d’adaptation de vos équipes

À la Clinique Vivago, nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail plus sains, plus solides et plus adaptables grâce à des ateliers corporatifs conçus pour les entreprises, les équipes, les leaders et les employés.

Nos ateliers soutiennent les organisations qui souhaitent renforcer la santé mentale au travail, le bien-être des employés, la gestion du stress, les habiletés de communication, la dynamique d’équipe, le développement du leadership, la préparation au changement et l’adaptation à l’intelligence artificielle en milieu de travail.

Alors que les organisations font face à des pressions croissantes liées à la performance, à la transformation, à l’épuisement professionnel, aux conflits, à l’incertitude et aux changements technologiques rapides, investir dans la santé mentale des employés n’est plus une option. C’est un investissement stratégique dans la santé organisationnelle, l’engagement, la rétention et la performance.

Notre approche combine une éducation fondée sur les données probantes, des outils concrets, un apprentissage interactif et des stratégies expérientielles afin de créer des ateliers engageants qui permettent aux participants d’appliquer immédiatement leurs apprentissages à des situations réelles de travail.

Nous sommes fiers d’avoir collaboré avec des organisations et institutions telles que les boursiers McCall MacBain de l’Université McGill, le Projet Vive de l’Université Concordia, les centres de services communautaires de Kahnawà:ke, ainsi que BNP Paribas, la plus grande banque de France.

Que votre organisation recherche des ateliers en santé mentale pour les employés, des ateliers de communication pour les gestionnaires, des ateliers de gestion du changement pour les équipes ou des ateliers de préparation à l’IA en milieu de travail, la Clinique Vivago offre des solutions sur mesure adaptées à vos objectifs, à votre culture et à vos équipes.

L’excellence académique au cœur de Vivago

La Clinique Vivago est portée par un engagement envers l’excellence académique, la pratique fondée sur les données probantes et un impact concret dans le monde réel. Sous la direction de Giovanni (Gio) Arcuri, OT, MSc, Vivago réunit expertise clinique, innovation et solides assises en enseignement supérieur.

Gio Arcuri est répertorié par l’École de physiothérapie et d’ergothérapie de l’Université McGill à titre de chargé de cours. Son profil à McGill indique également que ses domaines d’enseignement comprennent les fondements de la pratique professionnelle, les technologies d’assistance et l’ergothérapie en milieu communautaire, et précise qu’il œuvre au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, à l’École de physiothérapie et d’ergothérapie de McGill.

Cette base académique façonne l’approche de Vivago en matière de services corporatifs, d’éducation en santé mentale et d’apprentissage en milieu de travail. Plutôt que d’offrir des présentations génériques, Vivago propose des ateliers et des formations ancrés dans les connaissances actuelles, l’application pratique et une compréhension approfondie du fonctionnement humain, de la santé mentale et des systèmes de soins.

Chez Vivago, l’excellence académique n’est pas séparée de la pratique. Elle la propulse. De la santé mentale au travail à la communication, en passant par la gestion du changement et l’adaptation à l’IA, nos services sont façonnés par un modèle de leadership qui valorise le savoir, l’expertise appliquée et l’innovation empreinte de compassion.

Pourquoi les entreprises investissent dans les ateliers corporatifs

Les organisations qui investissent dans l’apprentissage en milieu de travail et le soutien à la santé mentale sont mieux outillées pour réduire le stress et l’épuisement professionnel, améliorer l’engagement des employés, renforcer la communication, gérer les conflits plus efficacement, soutenir les équipes dans le changement et préparer les employés aux réalités d’un environnement de travail en constante évolution sous l’effet de l’IA.

Nos ateliers sont idéaux pour les entreprises, les institutions, les organismes communautaires, les équipes de direction, les services de ressources humaines, les écoles et les groupes professionnels à la recherche de formations concrètes et à fort impact qui soutiennent à la fois les personnes et la performance.

Types d’ateliers corporatifs que nous offrons

Ateliers sur la motivation au travail et l’engagement des employés

Nos ateliers sur la motivation au travail aident les organisations à mieux comprendre ce qui favorise l’engagement des employés, le moral, le sentiment de sens et la performance au travail.

Ces séances sont conçues pour aider les équipes à explorer la motivation de manière concrète tout en identifiant des obstacles comme le stress, la déconnexion, le faible moral, le manque de clarté dans les attentes ou la fatigue au travail.

Les thèmes peuvent inclure l’exploration de la motivation au travail, l’amélioration de l’engagement des employés, le développement du sens et de la motivation au travail, l’augmentation de l’énergie et du moral des équipes, le soutien à une performance durable, ainsi que le renforcement de l’implication et de la participation.

Ces ateliers sont idéaux pour les organisations qui recherchent des ateliers sur la motivation des employés, des ateliers sur l’engagement des équipes ou des ateliers corporatifs pour améliorer le moral au travail.

Ateliers sur la gestion du stress et la santé mentale au travail

Nos ateliers de gestion du stress destinés aux employés et aux leaders aident les organisations à aborder de manière proactive le stress, l’anxiété, la surcharge et la fatigue émotionnelle en milieu de travail.

Ces ateliers offrent des outils pratiques pour aider les participants à mieux comprendre les réactions au stress, reconnaître les signes de dépassement et développer des stratégies d’adaptation plus saines dans des environnements professionnels exigeants.

Les thèmes peuvent inclure la réduction du stress au travail, la gestion du stress et de l’anxiété chez les employés, la prévention de l’épuisement professionnel, la santé mentale au travail, la régulation émotionnelle en contexte professionnel, ainsi que le développement de la résilience et du bien-être psychologique.

Ces séances sont particulièrement pertinentes pour les entreprises à la recherche d’ateliers sur la santé mentale au travail, de formations corporatives en gestion du stress, d’ateliers de prévention de l’épuisement professionnel ou d’ateliers sur le bien-être des employés.

Ateliers sur la communication efficace pour les équipes et les leaders

Une communication solide est essentielle à des organisations en santé. Nos ateliers sur la communication efficace aident les équipes et les leaders à communiquer avec plus de clarté, de confiance, d’empathie et de professionnalisme.

Ces ateliers soutiennent les organisations qui souhaitent améliorer la communication interne, l’efficacité interpersonnelle, la confiance et la collaboration entre les équipes.

Les thèmes peuvent inclure la communication efficace en milieu de travail, les compétences en communication pour les gestionnaires et les employés, l’écoute active, l’établissement de limites avec respect, les conversations claires et professionnelles, ainsi qu’une communication favorisant la sécurité psychologique.

Ces ateliers conviennent particulièrement aux organisations recherchant des ateliers corporatifs sur la communication, de la formation en communication d’équipe ou des ateliers sur la communication en leadership.

Ateliers sur l’annonce de mauvaises nouvelles et les conversations difficiles

De nombreux professionnels doivent annoncer des informations difficiles sans jamais avoir reçu de formation formelle à ce sujet. Nos ateliers sur l’annonce de mauvaises nouvelles et la gestion des conversations difficiles aident les employés, les gestionnaires, les leaders et les professionnels de services à communiquer avec empathie, clarté et structure dans des moments sensibles.

Les thèmes peuvent inclure l’annonce de mauvaises nouvelles avec professionnalisme et compassion, la préparation aux conversations difficiles, la gestion des réactions émotionnelles durant les échanges, la communication avec empathie et clarté, la gestion des discussions délicates en milieu de travail, ainsi que le développement de la confiance dans les situations interpersonnelles complexes.

Ces ateliers sont particulièrement pertinents dans les milieux de la santé, de l’éducation, du leadership, des ressources humaines, des services sociaux et de la gestion.

Ateliers sur la résolution de conflits et les relations en milieu de travail

Nos ateliers sur la résolution de conflits aident les organisations à aborder les tensions, les malentendus, les ruptures de communication et les difficultés interpersonnelles avant qu’ils ne s’aggravent.

Les participants apprennent à aborder les conflits de façon plus constructive tout en favorisant des interactions d’équipe plus saines et des relations de travail plus solides.

Les thèmes peuvent inclure la gestion des conflits au travail, la prévention et la gestion des conflits, la communication en situation de désaccord, la gestion des tensions interpersonnelles au travail, le rétablissement de la collaboration et de la confiance, ainsi que l’amélioration des relations d’équipe.

Ces ateliers sont idéaux pour les entreprises à la recherche d’ateliers de résolution de conflits pour les équipes, de formations sur les conflits en milieu de travail ou d’ateliers sur la communication et les conflits pour les employés.

Ateliers sur le bonheur d’équipe, le bien-être au travail et la culture organisationnelle positive

Une culture d’équipe florissante ne se crée pas par hasard. Nos ateliers sur le bonheur d’équipe, le bien-être au travail et la culture organisationnelle positive aident les organisations à favoriser la connexion, la sécurité psychologique, la reconnaissance et des environnements d’équipe plus sains.

Ces séances visent à aider les organisations à renforcer la dimension humaine du travail tout en soutenant le moral, le sentiment d’appartenance et la rétention.

Les thèmes peuvent inclure le développement du bonheur d’équipe, le renforcement du bien-être au travail, la promotion d’une culture organisationnelle positive, le soutien à la connexion et au sentiment d’appartenance au travail, l’amélioration de la sécurité psychologique, ainsi que la création d’équipes plus saines et plus soutenantes.

Ce sont d’excellentes options pour les organisations à la recherche d’ateliers de consolidation d’équipe avec une perspective en santé mentale, d’ateliers sur le bien-être des employés ou de formations sur une culture de travail positive.

Ateliers de gestion du changement pour les organisations et les équipes

Le changement peut être difficile, surtout lorsqu’il est fréquent, flou ou émotionnellement exigeant. Nos ateliers de gestion du changement aident les organisations à préparer les employés et les leaders à traverser les transitions avec plus de résilience, de communication et de confiance.

Les thèmes peuvent inclure la gestion du changement en milieu de travail, l’accompagnement des équipes dans l’adaptation au changement organisationnel, la réduction de la résistance durant les transitions, le développement de la préparation au changement, le leadership en période d’incertitude, ainsi que le soutien aux employés durant les périodes de transformation.

Ces ateliers soutiennent les organisations recherchant des ateliers de gestion du changement, des ateliers sur la transition des équipes ou des formations corporatives sur le changement organisationnel.

Ateliers de préparation au changement : préparer les équipes à la suite

En plus de la gestion formelle du changement, nous offrons des ateliers spécifiquement axés sur la préparation des équipes au changement avant que des transitions majeures ne surviennent.

Ces ateliers aident les organisations à développer la flexibilité, l’ouverture d’esprit, la préparation émotionnelle et la capacité d’adaptation concrète.

Les thèmes peuvent inclure la préparation des employés au changement, le développement de l’adaptabilité au travail, le renforcement de la résilience en contexte d’incertitude, la gestion de l’anticipation et de l’ambiguïté, ainsi que l’amélioration de l’ouverture à de nouveaux systèmes, structures et attentes.

Cela est particulièrement utile pour les organisations confrontées à des restructurations, à la croissance, à des changements de direction, à de nouveaux flux de travail ou à des initiatives d’innovation.

Ateliers de préparation à l’IA en milieu de travail

L’intelligence artificielle transforme la manière dont les organisations travaillent, communiquent et prennent des décisions. Nos ateliers de préparation à l’IA aident les équipes à mieux comprendre ce que l’IA signifie pour leur environnement de travail et à s’y adapter de façon saine, pratique et éclairée.

Ces ateliers ne portent pas uniquement sur la technologie. Ils portent sur l’expérience humaine du changement technologique.

Les thèmes peuvent inclure la préparation des équipes à l’IA, l’adaptation à un environnement propulsé par l’IA, la compréhension des changements liés à l’IA au travail, la préparation des employés à l’intégration de l’IA, le soutien à l’adaptation humaine à l’IA au travail, ainsi que le renforcement de la confiance durant la transformation liée à l’IA.

Ces ateliers sont hautement pertinents pour les entreprises qui recherchent des ateliers sur l’IA pour les employés, de la formation sur la préparation des équipes à l’IA, ou des moyens de préparer le personnel à l’IA en milieu de travail.

Ateliers sur l’anxiété liée à l’IA et l’adaptation émotionnelle

De nombreux employés vivent de l’incertitude, de la peur, du dépassement ou de la résistance en lien avec l’intelligence artificielle. Nos ateliers sur l’anxiété liée à l’IA abordent l’impact émotionnel et psychologique des changements en milieu de travail liés à l’IA.

Ces séances aident à normaliser les préoccupations tout en donnant aux participants des repères, du vocabulaire et des stratégies pour traverser la transition de manière ancrée et constructive.

Les thèmes peuvent inclure l’anxiété liée à l’IA au travail, la peur de l’IA en milieu de travail, la gestion de l’incertitude entourant l’IA, l’adaptation émotionnelle aux changements liés à l’IA, la réduction du sentiment de dépassement lié aux nouvelles technologies, ainsi que le développement de la résilience dans un environnement façonné par l’IA.

Ces ateliers sont particulièrement précieux pour les organisations qui souhaitent aborder l’implantation de l’IA avec à la fois innovation et humanité.

Notre approche de l’apprentissage corporatif

Nos ateliers sont conçus pour être interactifs, concrets, engageants, psychologiquement éclairés, adaptés à la réalité de votre milieu de travail et pertinents à la fois pour les individus et pour les équipes.

Chaque atelier combine enseignement, discussions guidées, réflexion, exercices expérientiels et stratégies applicables afin que les participants repartent avec plus que de l’information. Ils repartent avec des outils qu’ils peuvent utiliser immédiatement.

C’est ce qui rend nos ateliers particulièrement efficaces pour l’apprentissage à long terme, la rétention des acquis et l’application dans le monde réel.

À qui s’adressent nos ateliers corporatifs

Nous travaillons avec des entreprises, des institutions universitaires et éducatives, des organismes communautaires, des équipes du secteur de la santé et des professions d’aide, des équipes de direction et de gestion, des services de ressources humaines et d’opérations humaines, des initiatives de mieux-être des employés, ainsi qu’avec des organisations en situation de changement, de croissance ou de transformation numérique.

Nos ateliers peuvent être adaptés à de petites équipes, à de grands groupes, à des cohortes de leaders, à des professionnels en début de carrière et à des environnements multidisciplinaires.

Pourquoi choisir la Clinique Vivago pour vos ateliers corporatifs

La Clinique Vivago offre une approche du développement en milieu de travail qui est profondément humaine, concrète et solidement ancrée dans la psychologie et la réalité du terrain.

Les organisations nous choisissent lorsqu’elles recherchent des ateliers corporatifs en santé mentale, des formations sur le bien-être au travail, des ateliers sur la communication et la résolution de conflits, des séances de développement du leadership et des équipes, du soutien en gestion du changement et en préparation au changement, des ateliers d’adaptation à l’IA pour les employés, ainsi que des ateliers sur mesure qui reflètent les défis réels du milieu de travail.

Nous comprenons qu’aucune organisation ne se ressemble. C’est pourquoi nos ateliers sont personnalisés en fonction des besoins, des objectifs et de la culture de chaque entreprise avec laquelle nous collaborons.

Invitez votre organisation à investir dans la santé mentale et la croissance en milieu de travail

Investir dans la santé mentale, la communication et la capacité d’adaptation des employés, c’est investir dans le succès à long terme de votre organisation.

Si votre entreprise recherche des ateliers corporatifs en santé mentale au travail, en gestion du stress, en communication, en résolution de conflits, en gestion du changement ou en préparation à l’IA, la Clinique Vivago est là pour vous accompagner.

Explorez nos services d’ateliers corporatifs et découvrez comment nous pouvons soutenir votre équipe grâce à des expériences d’apprentissage sur mesure, engageantes et à fort impact.

Section FAQ 

Quels types d’ateliers corporatifs la Clinique Vivago offre-t-elle?
La Clinique Vivago offre des ateliers corporatifs sur la motivation au travail, la gestion du stress, la communication efficace, l’annonce de mauvaises nouvelles, la résolution de conflits, le bien-être d’équipe, la gestion du changement, la préparation au changement, la préparation à l’IA et l’anxiété liée à l’IA.

Vos ateliers corporatifs sont-ils adaptés à chaque entreprise?
Oui. Nos ateliers sont adaptés aux besoins, aux objectifs, au secteur d’activité et à la réalité de chaque organisation.

Offrez-vous des ateliers en santé mentale au travail pour les employés et les leaders?
Oui. Nous offrons des ateliers pour les employés, les gestionnaires, les leaders et les équipes multidisciplinaires, avec un fort accent sur la santé mentale, la communication et la résilience.

Pouvez-vous offrir des ateliers sur l’adaptation à l’IA en milieu de travail?
Oui. Nous offrons des ateliers sur la préparation à l’IA et l’anxiété liée à l’IA pour aider les équipes à mieux comprendre les changements liés à l’IA et à s’y adapter.

À qui s’adressent vos ateliers corporatifs?
Nos ateliers sont conçus pour les entreprises, les universités, les organismes communautaires, les équipes de direction, les services RH et les groupes professionnels à la recherche d’un apprentissage concret et engageant en milieu de travail.